都说共产党员是特殊材料做成，那么，在特殊时期，我们支部党员理应就是一支服务企业发展的特种部队。

党员不仅要做工作的带头人，更要做员工的贴心人，这样才能真正架起企业与员工之间的桥梁，增强凝聚力、影响力。

来自仪征技师学院的学生雎淞岩说，在这里实习，每个人都像大哥哥大姐姐，教得耐心，自己学得开心，这种氛围正是他想要的。“我们支部党员经常和90后、00后玩在一起，并把他们的合理诉求变成现实，归属感就更强。”陆晓明说，去年，有年轻员工提出，宿舍要有无线网络，让业余生活丰富多彩。党支部立即向管理层反映，很快，WIFI信号覆盖到每一层楼；有员工提出，宿舍有些床破旧，影响休息。党支部提出方案，管理层决定全部换新，员工们很开心。

去年，企业职工汪晓群突然生病，检查后发现是脑部神经受到压迫，前前后后花了7万多元治疗费。党支部和工会得知后，第一时间安排专人为其申请各项资助，提供物资帮助，顺利渡过难关。“有困难，大家都来搭把手，我感觉在这里很温暖。”汪晓群说。对优秀员工的关爱和激励，泰德兴精密电子党支部和工会也是别具匠心。今年春节期间，优秀员工徐玲艳的父母就收到了一份慰问品和一封感谢信。这份由新加坡籍总经理签名的感谢信，赞扬了员工在企业的优秀表现，也感谢父母给企业培养了如此优秀的员工。徐玲艳说她的父母收到后开心得不得了，逢人就拿出来炫耀，特自豪。而这一举措，泰德兴精密电子已经坚持了十几年。

在党支部办公室对面，有一个“泰德兴提案改善公告栏”，里面张贴着员工在降本增效方面的优秀案例。企业党组织负责人说，正是在党员职工的带动下，员工的创新激情全面激发，每年都涌现出一大批金点子，并被实施到具体的生产环节。“企业与员工实现了共赢。”陆晓明说，产品得到客户认可，员工得到企业认可，党支部的作用更加凸显，外籍管理层经常为党支部工作点赞。“今年虽然有疫情影响，但发展速度不会减弱，泰德兴精密电子产值已经连续多年保持20%左右的增长。”陆晓明说。