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培养选拔优秀干部和后备人才，是事关巴城事业薪火相传、继往开来的战略性工程。石建刚对新提拔干部提出希望和要求：

要“心有所信”。要有坚定的理想信念，带头继承发扬伟大建党精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治敏锐性和政治鉴别力，积极传播正能量。

要“眼里有光”。要始终保持乐观进取的状态，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，为人坦诚、光明磊落，相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织。

要“肩能扛责”。要始终把工作放到大局中去思考、定位，积极学习，敢挑千钧重担、敢啃最硬骨头、敢接烫手山芋，在攻坚克难中展现担当作为。

要“脚下有路”。要注重工作中的方式方法，勇于创新，制度要根据实际情况及时更新，同时要有执行，在实践中将其加以完善、更新或废止。

要“行有所止”。要正确看待成长快慢、进退得失，始终保持积极向上的良好心态。坚定理想信念，认真履职尽责，永葆清正廉洁，稳得住心神、守得住操守，筑牢拒腐防变的思想防线。

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坚定信念，答好“终身课题”。要坚定政治信仰，旗帜鲜明讲政治；要加强党性修养，坚持党性原则；要坚守职业理想，坚持为民服务，打牢基层基础。

勤学不辍，修炼“过硬本领”。要吃透“勤”和“苦”，把学习作为终身追求；要发扬“挤”和“钻”，“挤”出时间学、“钻”进去学；要坚持“用”和“行”，做到学以致用。

担当作为，心怀“国之大者”。始终保持“闯”的精神，敢闯敢试、敢为人先；始终保持“创”的劲头，勇于探索新模；始终保持“干”的作风，把崇尚实干作为“行为准则”。

严于律己，永葆“清廉本色”。一方面要以德修身，锤炼过硬的工作作风；另一方面要以法束行，始终把清正廉洁作为人生信条，做到警钟长鸣、防微杜渐。