9月15日，环旭电子集团（昆山厂）——环鸿电子（昆山）有限公司举行2021年首期电子专用设备装调工技师等级认定开班暨2020年度昆山市优秀高技能人才颁奖仪式。58名员工将参加首期技师班学习，12名员工被授予“2020年昆山市优秀高技能人才”称号。今年，我市新增具备技能等级认定资质企业68家，全市累计135家备案企业开展自主认定7350人，其中高技能人才4991人。

环鸿电子（昆山）有限公司是千灯镇首家开展企业职业技能等级认定工作的企业。“我们积极参与昆山市技能人才培养，落实政府技能人才政策，目前，企业已开展电子专用设备装调工中级、高级及技师3个等级的认定，为企业在产品检验、焊接、维修等岗位培养了大量技能人才，并实现技术传承。” 环鸿电子（昆山）有限公司总经理卓志祜介绍，今年，企业还将开展广电和通信设备调试工、广电和通信设备电子装接工2个工种的技能等级认定，预计可培养技能人才1000名，努力实现“放眼全球、深耕昆山、永续经营、凝聚优秀人才、打造世界级的制造技术中心”的愿景。“今年企业营业收入有望突破50亿人民币，持续创历史新高，这离不开技能人才的贡献。”卓志祜说。截至目前，环鸿电子已培养各类高技能人才455名，发放各类技能补助近110万元。45名技能人才子女通过绿色通道入学，26名员工凭借高技能证书落户昆山。

当前，我市正全力推动“昆山制造”转向“昆山智造”，培养造就一批集知识型、技能型、创新型为一体的复合型技术技能人才显得尤为重要。市人社局以助力打造劳动者就业创业首选城市为契机，大力开展职业技能提升行动，通过开展岗前培训、在岗转岗培训，新型学徒制培训以及项目制培训，综合提升职工岗位技能，同时，针对就业重点群体，扩展培训广度，丰富培训项目，开展“琼花课堂”、“圆梦计划”等托底技能帮扶培训。该局还建立培训质量“在线监管”，理论考核“掌上进行”的就业技能培训合格证考评体系，引导我市培训机构、省级创业孵化基地资源共享，信息互通，探索“培训助力创业、创业带动就业、就业推进培训”的稳就业双循环体系。据统计，今年以来，我市参加城乡劳动力就业技能培训10125人，参加创业培训、新型学徒制培训分别为1548人、490人，参加职工岗前培训超3万人，参加“留昆优技”项目制培训超10万人。

为推动技能成才，市人社局瞄准重点企业，推进企业技能等级认定，提升企业评价主体地位，帮助企业建立完善的技能人才培养评价机制，并指导我市8家优质培训机构申报职业技能等级认定社会评价组织考核点，为中小企业和社会人员提供人才评价服务。为进一步提升我市技能人才培养质量，深化技能人才评价制度改革，市人社局还成立专项工作小组，就项目制培训和企业技能等级认定开展专项质量抽检和指导服务工作，全方位把脉培训质量，深层次问诊人才评价。市人社局相关负责人表示，下一步，市人社局将进一步激发企业、社会、院校等主体的培养积极性，多方合力打造技能竞赛，发挥竞赛选拔评价引领作用，为我市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。（融媒体记者 李艳）

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