【两优一先】昆山市优秀党务工作者,市社会保险基金管理中心党总支书记、主任庄叶:“金点子”成为民服务“金钥匙”
优秀党务工作者名片:
庄叶,2005年参加工作,2012年入党,现任市社会保险基金管理中心党总支书记、主任。在社保领域工作十余载,庄叶始终坚守初心、勇担使命,体现了一名共产党员的政治本色。
“从群众最忧的事抓起、从群众最盼的事做起、从群众最关心的事办起”,秉持着这个工作原则,庄叶带头创建“庄书记工作室”,每周开展“书记微课堂”“支委读书班”等活动,让“党建红”燃烧出温暖力量。
社保工作为人民,坚守使命与担当
“民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行”,庄叶深知社保工作为人民,为群众解决“急难愁盼”是他的职责。去年新冠肺炎疫情暴发,帮助企业有效有序复工复产,确保全市经济社会平稳运行,是市社会保险基金管理中心工作的重点、难点。2020年3月,由市人社局、市财政局制定的《关于疫情防控期间支持企业复产用工的意见》发布,为将该意见第一时间落实到位,庄叶与科室人员加班加点,测算出符合“减免缓”的企业名单,督促信息部门做好系统开发工作,及时将政策红利送到企业手中。在大家的共同努力下,2020年全市共减免社保费(养老、工伤、失业)63.65亿元,有效推动我市企业复工复产。
每次党员大会、主任会上,庄叶总会叮嘱各位党员,要站在群众的角度思考问题,“只有百姓觉得好,大家的工作才有意义。”庄叶说。久而久之,这也成了中心每位员工的服务理念。对于涉及到群众福利的工作,庄叶尽心负责,每项民生福利发放之前,他都要叮嘱员工做好宣传工作,让群众第一时间了解情况。针对许多即将退休人员遇到的怎样办理退休业务的问题,庄叶提出为每位即将到达退休年龄人员邮寄一封信的“金点子”,不仅为群众答疑解惑,也避免了“超龄多缴”的情况。
打造多元学习平台,增强党组织凝聚力
“学习、传承长征精神,对我们社保工作有很大帮助……”8月24日上午,“庄书记工作室”像往常一样开课了。从2020年开办“庄书记工作室”以来,庄叶将每周二定为学习日,通过“书记微课堂”“支委读书班”“社保微讲堂”“民生保障冲锋班”等形式,鼓励青年干部走上讲台,讲业务、讲政策,不断增强基层党组织的组织力凝聚力战斗力。他认为,作为一名优秀的共产党员和一名优秀的社保人,要时刻重视思想上的进步、理念上的创新、态度上的负责,深思常学、善于总结,更要有服务企业群众的决心和与时俱进的意识。
为不断创新学习形式,营造浓厚学习氛围,庄叶在社保中心7楼宣传角设立社保党总支“晓书房”,通过捐献和购买的形式,为每位党员搭建了读名著、谈感想的交流平台,“晓书房”也成为社保中心党建工作的一道靓丽风景线。“我们每周都会开展‘燃先锋’读书汇,对反面典型案例进行剖析,并组织开展社保‘五廉’行动,将党风廉政建设植入日常工作,坚持业务廉政相结合。”市社会保险基金管理中心党总支副书记秦良宝说。
心怀大爱帮扶助学,暖心服务“一百分”
庄叶不仅业务精,还怀有一颗感恩的心。多年前,他从青海省湟源县社保局得知,当地贫困学子较多,便主动提出点对点帮扶,每年捐助2000元帮扶一名学生,并带动身边人一起扶贫,目前已有20位贫困学子受到捐助。2020年5月,庄叶又提出以“公建民营”的方式,组建社保中心党总支助学关爱帮扶小组,党总支委员个人出资,开展点对点党建助人育人计划,并与昆山市第一中等专业学校签订党建助学联盟协议,对困难学生进行帮扶。
为了解企业一线员工的需求,走访企业成了庄叶的日常工作。今年以来,他已带队走访我市11家重点企业,深入了解企业情况,协助企业解决社保民生方面的问题,并建立长效联动机制,做到暖心走访服务“一百分”。在庄叶的带领下,社保中心党总支还与农商行等8个支部结对,定期开展互动活动,不断增强工作合力,创新社保服务方式。
“作为一名党员干部,要严于律己、立场坚定;作为一名基层党组织书记,更要时刻自我加压、表率引领,带领中心全体党员干部抓落实、强改革、谋新局,为加快推进我市经济社会高质量发展做出贡献。”庄叶说。(融媒体记者 任 众)
责任编辑:沈莹
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