【巴城风采】巴渝校企千里情,共话合作谋发展

水韵巴城 04月29日 13:50

为加快跨区域人力资源合作开发步伐,提升跨区域人力资源合作精准度和影响面,近日,镇社会保障局赴重庆开展人力资源对接活动,帮助企业与毕业生抓住“金三银四”的关键时间点。


4月13日,校园引才活动在重庆理工大学、重庆科技学院火热拉开帷幕。来自巴城的春阳幕墙、科顺防水、力普电子橡胶、巨能图像、鑫润利自动化5家规上企业现场选贤纳才,覆盖建筑、软件、新材料、自动化制造等多个行业,提供各类岗位283个,当天共有150多名高校毕业生现场达成初步就业意向。

“用人单位对劳动力素质的要求不断提高,满足岗位的高素质、技能型人才明显不够了。重庆高校众多,把顶尖的人才,放在最合适的位置是我们这次活动的重中之重。”巴城力普电子橡胶有限公司经理助理汪小霞说到。


4月14日,在重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心,巴城、重庆两地代表围绕政校企合作展开交流。与会双方共同希望,通过努力进一步加强政校企合作的力度、广度和深度,从而建立长期、稳定、全面的合作关系,帮助和吸引更多优秀人才和优秀毕业生来巴城就业创业、实现梦想。当天还在重庆文理大学文理学院开展了“百校千企-创新昆山高校行”专场招聘会,现场达成初步就业意向70多人。


一直以来,镇社会保障局为满足巴城企业的用工需求、经济社会发展,主动对接重点企业院校招聘需求,提供持续的人力资源保障,优化人才公共服务,打造人才集聚“强磁场”。


问需于企·精准服务

启动留工惠企“暖心访”活动,走访巴城高新技术企业以及电商产业园,实现“暖心站、联络点”全覆盖。采取“边走访座谈、边总结工作、边答惑释疑、边解决问题”的模式,全面了解企业生产经营、人员结构、用工需求、劳动保障等情况及困难,从走访、收集、反馈、回应形成工作闭环。截至目前,共走访企业15家,建立“暖心站”1个、“联络点”4家


多线作战·合作引才

利用线上服务平台及“巴城招聘信息”公众号发布招聘信息,开通百姓扫码求职服务,外引内稳,点面结合;线下每月25日定期开展本地现场招聘会,扩大宣传,引进增量;推进“20+20”人力资源合作计划,成立“用工保障动车组”,通过市级带动、区镇联动,建立“区镇包干”工作机制,赴外开展人力资源对接活动,与当地人力资源管理中心签约,并开展规模大、靶向准的招聘活动,增加技能人才供给,做大做深跨区域人力资源“蓄水池”。


双向交流·产才融合

积极推进校企合作,深入开展大学生实训、实习和就业工作。4月下旬,黑龙江工商学院赴巴城进行实地考察,对东威科技、恒铭达电子两家企业开展走访调研,了解企业人才培养需求。双方将以此为新纽带,发挥好平台搭建、桥梁纽带、人才孵化的作用,做好产教融合协同育人的大文章,实现互惠互利、合作共赢。


人才铺就昆山之路。下一步,镇社会保障局将继续通过“暖心网”“暖心站”“联络点”服务企业,完善用工预警机制,着力提升重点企业用工输送保障能力;继续做好桥梁纽带作用,为企业出谋划策,进一步推动校地、校企合作,拓宽招聘渠道,通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人力资源政策和人力资源服务,切实发挥“人力资源是第一资源”的要素支撑作用,为巴城在高质量发展中实现“全新一跃”提供坚强支撑。

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