人物名片

昆山市担当作为好干部：何智勇，男，1973年7月出生，1997年6月入党，现任市人社局党委书记、局长。作为全市人社工作带头人，他在工作中始终坚持党建引领、政策引导、服务引路和思想引航，团结带领人社干部职工切实扛起“服务产业、服务民生、服务队伍建设”的责任担当，全力打造有温度的“暖心窗”服务，持续塑造有激情的“燃先锋”队伍，以真担实干践行“以诚聚人、以人兴业、以业惠民”的职责使命。

“最近企业订单多吗？用工情况怎么样？有没有什么困难需要我们帮忙解决的？”4月13日，市人社局党委书记、局长何智勇走进丘钛科技集团有限公司生产车间，开展“暖心访”活动，了解企业生产运行情况、用工需求，并与企业有关负责人就公司招聘服务、就业保障等相关问题进行深入沟通，同时还向企业介绍了人社部门服务企业、助力企业发展的惠企政策等。

对何智勇来说，深入企业走访调研已成为他的工作常态。在他看来，只有面对面了解企业发展情况，才能有效破解企业发展遇到的难题，从而稳就业、保就业。为进一步做好企业服务保障工作，他着力推动企业“暖心访”活动常态化，并要求人社干部“沉下去”，主动上门为企业送政策、送资金、送人才、送技能、送服务，为企业提供舒心服务和如意环境。在他的主导下，人社部门在全市各区镇建立“暖心站”22个、“联络点”50家，专啃企业“老大难”，在一些创业孵化基地，还通过党建联盟为企业与金融部门牵线搭桥，助力小微企业和创新创业企业成长。

“每一位人社工作人员都要牢记爱和暖两个字，爱就是 ‘从别人的需求看到我们的责任’，暖就是‘不要我觉得，只要你觉得’。”何智勇是这么说的，也是这么做的。去年疫情防控期间，何智勇亲自“挂帅”，通宵达旦“挂图作战”，第一时间组织干部职工成立“燃先锋”用工保障先锋队，快速打通“点对点”返岗复工通道，在全省率先启动企业员工二维码登记和返岗复工专车专列包机，帮助企业“点对点”输送员工近万人。2020年，在何智勇的大力推动下，我市出台实施了援企惠企12条政策，全年发放稳岗返还资金4.5亿元，减免企业社保费63.65亿元，为企业雪中送炭，让企业不裁员、少裁员。今年春节前，市人社局成立返岗复工工作小组，助力老员工返岗就业、帮助新员工转移就业，春节上班首日就为企业接来5000多名员工，助力企业快速实现满产达产。

夯实民生之本，擦亮幸福底色。何智勇深知，人社工作与人民利益紧密相连，要用心用情做好各项民生工作，方无愧于自己的初心。去年，全市企业退休人员养老金实现“十六连调”，城乡居保基础养老金和企业退休人员生活补助标准实现“双提升”。市人社局还聚焦快递物流、网络送餐等新业态从业人员，在全国率先探索建立多层次的职业伤害保障体系，不断满足劳动者多样化、多层次的职业保障需求。

当前，我市正积极建设全国和谐劳动关系综合试验区。如何让劳动者获得便捷高效的服务保障，一直是何智勇关心挂念的事情。在他的大力推动下，2020年11月，昆山市劳动保障维权中心成立，为劳动者提供“一窗式”的保障维权平台，减少劳动者维权时间和成本。他还积极推进人社服务“快办行动”，深入推进“打包一件事”改革，在全市开设“社保金融超市”72家，切实方便市民“一窗办”“快速办”“就近办”。

在扎实推进各项工作过程中，何智勇始终注重发挥“党建引领”作用，并亲自设计了昆山人社党员干部职工行为标识与文化标签“暖心窗”“燃先锋”，积极塑造人社系统主责主业1235体系和机关文化2412体系，打造一支信仰如铁、团结如铁、锐气如铁、韧劲如铁的人社铁军，努力书写人才职建求“质”、稳岗就业求“效”、劳动关系求“和”、民生保障求“实”、队伍建设求“燃”五篇文章。

“今年我们还开设了就业创业‘首选课堂’，并专门组建了职业指导志愿者队伍，助力打造劳动者最能融入、最受关爱、最能成长的就业创业首选城市。”何智勇表示，接下来，市人社局将坚定不移把服务产业这幅大蓝图描绘下去，持之以恒把服务民生这篇大文章续写下去，锲而不舍把服务队伍建设这条大通道拓宽下去，努力以“辛苦指数”换取企业的“发展指数”和市民的“幸福指数”。

融媒体记者 | 李艳