【冬训特色】昆山开发区:深化“三大效应” 奏响党员冬训“最强音”

02月21日 13:59 215浏览
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为做好疫情防控下的党员冬训工作,近日,昆山开发区采取“主会场+分会场”的直播模式召开2020-2021年度基层党员冬训工作动员部署会,由昆山市委常委,昆山开发区党工委副书记、管委会副主任沈一平上冬训第一课,8个会场的200余名党员干部代表同时收听收看。昆山开发区充分发挥“三大效应”,迅速兴起冬训热潮,燃起奋进激情,着力推动党的创新理论学习成果在开发区春风化雨、落地见效,为“十四五”开好局、起好步汇聚强大的精神合力。

注重“头雁效应”,强化思想武装引领力

“人不率则不从,身不先则不信。”昆山开发区注重发挥“关键少数”“率”的作用,带动“绝大多数”“跟”的效果,达到“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。

一是以上率下示范学。坚持“一把手”责任制,主要负责同志牵头开展冬训,明确“时间表”“路线图”,30余名党组织书记带头讲好冬训第一课,切实发挥领学促学作用,积极引导广大党员干部先学一步、学深一层,努力做到学思用贯通、知信行统一。

二是围绕中心带头学。结合上级统一部署,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等八大专题,引导党员将冬训工作与贯彻落实“争当表率、争做示范、走在前列”的新使命相结合,与打造超一流国家级开发区目标相结合,与实现“十四五”发展蓝图相结合,着力把学习成效转化为推动高质量发展的生动实践。

三是结合实际针对学。强化目标导向、问题导向、效果导向,对标《苏州市委优化营商环境专项巡察反馈意见》,以“6+N”模式实施“思想引航”冬训样板工程,设置组织集中学习、打造冬训品牌、录制冬训微课、举办理论宣讲、开展主题大讨论、用好优质资源6项规定动作,提供线上学习、志愿服务、红色观影、社企结对共建等“N”项自选或自创动作,不断增强党员冬训吸引力。

发挥“蝴蝶效应”,扩大理论宣讲影响力

充分整合各类资源,拓展宣讲阵地平台,以“点—线—面—网”裂变式放大冬训教育影响力。

一是推进阵地融合,打造宣讲大舞台。紧密结合新时代文明实践站点开展党员冬训教育,在用好党员活动室、道德讲堂、新思想学堂等固定教育场所的基础上,拓展公园广场、项目工地等流动课堂,深入昆山开发区内各街道社区、区域企业等开展点对点、面对面的理论宣讲,努力让习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、走近群众。

二是借力“互联网+”,深耕宣讲沃土。充分运用“昆山开发区发布”微信公众号、应急广播等各类信息化载体,开设“昆山开发区之声”专栏,以理论学习一期一会方式深入打造冬训“云课堂”。在疫情防控期间,组织工会主席宣讲团成员线上科普防疫知识、发出稳岗留昆号召,发布稳岗防控促发展党员“十带头”倡议书,切实发挥先锋模范作用,以党员冬训暖心留人。

三是整合资源优势,提高学习效能。用好用活“学习强国”学习平台、昆山开发区官微等载体平台的优质内容资源,鼓励基层党员积极开展自学,并以线上答题、线下实践的方式检测学习成效,构建同频共振的理论学习网络。结合“影暖人心 抗疫有我”观影活动,组织广大党员观看《夺冠》《金刚川》等主旋律电影,不断增强文化获得感和幸福感。

释放“鲶鱼效应”,激活党员教育内生力

挖掘基层宣讲人才资源,改变宣讲师资少、宣讲方式内容与群众思想实际贴合不紧密的现状,激活基层党员教育“一池春水”。

一是深化工会主席宣讲团作用,品牌化推进理论宣讲。针对外来人口多、产业工人队伍庞大的特点,打造非公企业理论学习宣讲新模式,挖掘企业人才优势,用好工会主席、科技人才、劳动模范等宣讲力量,发挥工会主席作为职工知心人、贴心人、暖心人优势,围绕科技创新、产业发展、社会建设等方面普及方针政策、直面实践难题、回应群众期盼,真正将党的创新理论带到工厂车间、生产一线。

二是深化社企共建,大众化推进党员教育。聚焦企业党员教育弱项,联合周边社区党支部,推进社企党员“同训共学”,以理论知识课堂同训、文明实践体验同训、参观交流互动同训、沉浸体验实境同训等方式,引导广大职工群众深刻领会党的创新理论,深化学习型党组织建设,汇聚高质量发展的奋进力量。

三是深化走访慰问,暖心化推进实践教学。组织区内各部门单位54名党员年轻干部在冬训中开展“有爱有暖便是春天”走访慰问实践教学活动,在走访慰问先进模范、春节坚守岗位人员、生活困难党员中学习先锋模范精神、岗位争先精神、志愿奉献精神、艰苦奋斗精神,覆盖4300余人,不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

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