市政府召开第96次常务会议
7月2日,市委副书记、市长范建青主持召开市政府第96次常务会议,听取审议相关文件,研究部署相关工作。

会议听取了周市镇安全生产工作情况的汇报。
会议指出
安全生产是易碎品,容不得半点马虎。要认识再强化。力戒经验主义、形式主义,举一反三、警钟长鸣,加强对老问题复盘、新情况研究,纵深推进“六化”建设,以高水平安全保障高质量发展。要责任再压实。紧盯特种设备、“厂中厂”、出租房屋、危化品、城镇燃气、建筑施工、再生资源等重点领域,压实企业主体责任,强化现场安全管控,深化隐患排查治理,切实提升本质安全水平。要能力再提升。完善“五位一体”工作体系,持续加强网格员队伍建设,不断丰富“综合查一次”应用场景,研发推广更多“小巧灵”数字化应用,让风险感知更敏锐、响应更迅捷、处置更精准。同时,针对性做好夏季高温和防汛防台工作,加强宣传警示和应急演练,落细落实各项措施,确保防范在先、处置在前。
会议审议了《关于推进“345”新实践全面加强出租房屋消防本质安全工作的意见》。
会议指出
出租房屋安全事关群众生命财产安全和社会大局稳定。要拧紧安全链条。坚持“隐患即事故”理念,集中资源力量、保持高压态势,深入开展出租房屋火灾隐患排查整治,筑牢群众生命财产安全防线。要抓实隐患闭环。聚焦拆窗破网、违规隔断、灭火器配备、烟感报警器安装、电气线路改造、生命通道畅通等关键环节,综合运用执法检查、有奖举报、智慧监管等手段,推动隐患发现、交办、整改、销号全流程闭环,全力以赴“防住重特大、盯住小而险、紧跟新情况、消除空白点”。要保持常态长效。纳入“五位一体”工作体系统筹推进,建立“日汇报、周调度”机制,加快完善常态化排查、奖惩激励、督察问责、宣传引导等配套制度,坚决守牢“不起火、烧不大、跑得掉、不亡人”的消防安全底线。
会议审议了《关于建立健全以企业为主体的引才、育才、评才和政策兑现机制的意见》。
会议指出
企业是检验人才价值的“试金石”。要完善评价体系。坚持企业主体地位,把引才、育才、评才的主动权交给企业,推行“以投代评”“以薪代评”“以赛代评”等多元评价方式,真正实现人才好不好、企业说了算。要细化落实举措。对照责任分工,逐条对标、逐项拆解,加快完善配套细则和操作流程,将政策红利精准滴灌到每一家有需求的企业。要动态跟踪评估。建立动态评估机制,及时固化有效做法,推动政策持续迭代升级,全力营造“人到苏州必有为、才来昆山更精彩”的一流创新生态。
会议还学习了《中华人民共和国生态环境法典》,并研究了其他事项。
责任编审 | 冯涛
融媒体记者 | 张淏铭
融媒体摄影 | 黄春宇
融媒体编辑 | 张静
校对 | 江慧智

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