退休不褪色，银发亦生辉。一直以来，我市深耕细作离退休干部党建工作，创新推出多元学习模式、落地接地气志愿服务，推动全市老干部、老党员实现老有所学、老有所为、老有所乐。

为保障老干部理论学习不间断、不掉队，我市搭建了“线上+线下”立体化学习体系，让理论学习既灵活又走心。线下以“三会一课”、主题党日、座谈交流研讨为主要载体，累计开展集中学习260余场次、专题研讨100余场次；依托覆盖58个点位的“银龄相约”党建研学地图，组织实景实地研学65场次，推动理论学习沉浸式、场景化开展。线上常态化开设专题报告会，依托官方微信公众号持续推送优质学习资源，打破时间、空间壁垒，方便老党员随时随地自主学习。

学有所悟，更需行有所为。我市以“一支部一品牌”创建为抓手，持续擦亮“银耀鹿城”“银龄有声”“银龄星火”“银龄微光”“银龄有约”“银龄文旅推荐官”特色服务品牌，引导离退休干部立足专业特长主动下沉、投身基层志愿服务，在一线岗位续写党员担当。退休法官徐小艾牵头成立“小艾工作室”，累计调处各类矛盾纠纷101件；退休法官纪珍打造“纪妈妈青少年关爱中心”，开展模拟法庭进校园等普法活动30余场，1000余名青少年受教育，助力青少年学法、懂法、守法。此外，市人民法院、市住房和城乡建设局还组建多支银发志愿服务队，常态化深入建筑工地、社区街巷，普及法律知识、解读惠民政策，以专业力量筑牢城市法治根基。

如今在昆山，越来越多离退休干部活跃于基层治理、法治宣传、青少年关爱、便民服务一线，将晚年余热转化为城市高质量发展的“银发动能”，让“桑榆生辉、老有所为”成为鹿城大地新风尚。

责任编审 | 谢颖 姚荔青

融媒体记者 | 段晓芳

责任编辑 | 张静