“仲裁赢了，调解书也拿到了，可公司就是不给钱，我们该怎么办？”3月中旬的一天，4名劳动者神色焦虑，手里攥着仲裁调解书走进昆山市“劳动用工融诉驿站”。工作人员了解情况后，立即启动“执行快速响应机制”，站内立案专窗当场接收《强制执行申请书》，法院当天作出准予执行的民事裁定。次日一早，执行法官便启动了执行程序。从走进驿站到执行启动，前后不到两天。

原来，4名申请人曾就职于昆山某制衣厂，因公司长期拖欠工资，今年2月初，曾向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当时，双方很快达成调解协议，公司承诺于今年3月初支付拖欠工资共计9万余元。然而，期限已过，工资却杳无音信，老板甚至拉黑了他们的联系方式。同时，他们还得知公司即将搬迁。

“赢了官司拿不到钱，难道调解书成了废纸？”申请人小张（化名）心急如焚。抱着一丝希望，四人走进了“劳动用工融诉驿站”申请强制执行。“别急，慢慢说。”驿站值班法官和仲裁员认真倾听诉求，“公司搬迁，老板失联，这可能是转移资产、逃避履行，最好马上采取措施。”

驿站工作人员当即启动“执行快速响应机制”，并手把手指导四人填写《强制执行申请书》。法院立案专窗当场接收材料，驿站工作人员从裁审数据共享平台调出全部电子卷宗，调解书、送达回证一键流转。“这就好了？”小张有点不敢相信。“好了，法院今天就审查。”“来之前我心里没底，没想到这么快。”小张说，“所有事情都在一个地方办完了，法官和仲裁员一起帮忙想办法，感觉背后有人撑腰了。”截至发稿时，法院已对该制衣厂相关财产依法采取执行措施，4名劳动者的工资正有序执行中。

去年6月起，市人社局与市人民法院联合打造“劳动用工融诉驿站”，把仲裁调解、司法确认、财产保全、强制执行等功能“打包”。法院立案专员、法官团队常态化入驻，实现“仲裁调解—司法确认—保全申请—执行立案”全链条“一站办结”。“我们最怕的就是老百姓赢了官司、输了时间。”驿站负责人说，“‘让群众少跑腿、让数据多跑路’，这不是口号，是我们每天在做的实事。”

此外，融诉驿站还致力于从源头减少矛盾发生。通过“周五例会”和月度联席会议，调解员、仲裁员、法官共同分析典型案例，指导企业规范用工管理，将纠纷化解于未发之时。对于申诉纠纷，融诉驿站第一时间介入调解，成功率近40%。

法治是最好的营商环境，也是老百姓最踏实的依靠。在昆山，这份依靠看得见、摸得着——就在那个门常开、人常在、事好办的驿站里。

责任编审 | 冯涛 陆乐

融媒体记者 | 肖旻泰

供图 | 肖旻泰

责任编辑 | 王一旭