政策创新为人才集聚铺路搭桥

昆山迭代升级“1+N+X”人才科创政策体系，构建起覆盖引育留用全周期、贯通塔尖塔基各层级、兼顾个人团队与创新创业的政策矩阵。针对青年人才推出的“青年人才九条”成效显著，2025年新增大专以上学历人才6.4万人，占苏州全市比重达20.3%；聚焦人工智能等新兴产业，量身定制“AI人才九条”“OPC 创业十二条”等专项政策，让政策红利精准对接产业需求。

机制改革打破人才发展壁垒

昆山跳出“一把尺子评人才”的传统框架，创新推行人才举荐制、用人主体自主评审、双创计划与大赛贯通认定等多元评价机制。目前，全市拥有中高级职称自主评审企业9家，职业技能等级认定备案企业超240家，自主培养高技能人才超4.5万人。在两岸人才交流领域，昆山在全国率先开展中国台湾地区职业资格与大陆职称比照认定工作，在全省率先开展两岸职业技能比照认定工作。昆山人才评价改革实践入选全国最佳案例，成为全省唯一获此殊荣的县级市。

产才深度融合激活创新动能

连续9年举办昆山创业周，累计吸引2.4万余名全球精英参与，落地人才科创项目超2000个；“祖冲之杯”双创大赛全球征集优质项目4800余个，380余个优质项目成功落地转化；人才科创城市行的足迹遍及国内外近20座重点城市，对接高校150余所。在海外布局6个国际引智联络站，开辟日本、新加坡等海外引才通道。校地合作形成独特的“清华现象”，400余名清华校友在昆创办近200家企业，209名“清华籍”人才获评市级以上双创人才。

开设“昆山班”“冠名班”600余个，输送技术技能人才2万余人；挂牌成立全国首个县域工程类专业学位研究生产教融合联培基地，与35所高校的联培合作定向培育了667名产业急需人才，让人才供给与产业需求精准匹配。

服务生态升级让人才安居乐业

升级打造“昆如意”企业服务总入口，集成491项政策项目与45项人才服务，“人才码”实现政策查询、生活服务“一码通办”。安居保障方面，构建“优宿、优租、优选、优购”全链条供给体系，27家青年人才驿站提供最长30天免费住宿；2万多套人才公寓实现“拎包入住”，叠加租房补贴与人才房票政策，为人才扎根昆山解除后顾之忧。

金融赋能为人才创新创业注入活水

设立“昆科贷”等金融风险池，搭配总规模各100亿元的产业发展母基金与引导基金、10亿元昆玉人才发展基金，以及5亿元天使投资基金，构建起覆盖科创企业全生命周期的金融服务网络，让人才创业创新底气更足。

才以城聚，城以才兴。以更优生态聚才、更实举措育才、更暖服务留才，昆山期待更多有志之士安心扎根、潜心创造、舒心发展，共赴更加璀璨的未来。

责任编审 | 冯涛 陆乐

融媒体记者 | 段晓芳

图片来源 | 昆山发布

责任编辑 | 王一旭