实施“玉山暖阳”就业促进和“家门口”就业服务站建设两大“温暖+1℃”民生实事工程，打造覆盖面广、服务内容全、服务形式多样的就业公共服务体系。全年实现城镇新增就业2.2万人，应届毕业生实现就业2279人，户籍应届高校毕业生就业率超98%。打造96个村、社区“暖阳驿站”和8个“家门口”就业服务站，发布就业岗位超1万个，举办招聘会25场，开办AI求职训练营、毕业生“求职第一课”等技能培训班50个，培训超5000人次。

紧扣产业链企业引才需求，构建“现场招聘触手可及、网络招聘一键直达、直播招聘实时互动”的“三位一体”招聘服务体系，实现岗位供需精准匹配、人才服务全链覆盖、就业场景智慧升级。组织重点企业前往甘肃、黑龙江、广西、湖南等地开展“玉出昆岗·高新共享”校园引才活动32场，初步达成就业意向数近2000人。举办“春风行动”科研助理岗专场招聘会，辐射全国超100所高校，线上线下共吸引超19万人次观看参与，收到简历17301份，全年促成1358名高校毕业生入职科研助理岗位，完成工信部火炬中心下达任务的226%。

聚焦“2+2+3”现代化产业体系布局，围绕产业链布局人才链，构建从博士后、专技人才到技能骨干的人才矩阵。加强博士后科研工作站梯队建设，鸿日达科技股份有限公司、苏州玖钧智能装备有限公司获批国家博士后科研工作站。培育壮大专业技术人才队伍，中科可控信息产业有限公司获批高级职称自主评审权。深入实施职业技能提升行动，承办第七届“昆山工匠”职业技能大赛养老护理员赛项，富翔精密工业（昆山）有限公司的陈封华获评特级技师，通力电梯有限公司获批苏州市高技能人才公共实训基地（电梯安装维修），全年培养高技能人才2324名。

以智慧化建设牵引服务模式创新，将数字技术与就业服务深度融合，推动公共就业服务从“人找服务”向“服务找人”升级。创新发布“AI说政策”系列视频，运用数字人为青年解锁人才房票补贴、面试交通补贴、短期免费住宿、人才安居租房补贴等政策福利。在96个村、社区“暖阳驿站”嵌入“玉山暖阳就业服务一码通”，集成“找工作”“学技能”“看政策”“办业务”四类就业功能于一体，打造“小巧灵”在线服务载体，开启智慧服务新模式。