今年以来，市总工会积极实施“琢玉成峰”三年计划，聚焦“产需对接、全域覆盖”目标，采用“定制培训+送教进企”双轨并行的创新服务模式，完善“企业点单、工会派单、院校接单、企业用单”全链条服务机制，将技能培训精准对接企业和职工需求，更好提升职工技能。

在技能培训方面，昆山市总工会以“定制化培训”为抓手，推动培训提质扩面。围绕无人机驾驶员、人工智能应用、数控车铣等新兴和热门领域，在花桥、张浦、陆家、淀山湖、锦溪等区镇成功举办5场技能人才定制化培训班。培训总时长达188小时，共培养261名专项技能人才，为产业发展注入新活力。与此同时，总工会坚持“送教进企”，让服务精准触达企业职工。总工会精心挑选《AI赋能高效办公》《现场6S管理实务》《零事故安全管控》《职场商务礼仪》《高情商沟通》等实用性课程，定向输送到仁宝信息技术（昆山）有限公司、立华彩印（昆山）有限公司、马士基供应链管理（江苏）有限公司等5家昆山龙头企业，179名职工从中受益，实现了培训与工作场景紧密结合。

下一步，昆山市总工会将持续深化“琢玉成峰”三年计划，在技能培训、创新创效和产教融合方面持续发力，进一步优化“定制化培训”和“送教进企”服务模式，计划今年再开展5场定制化培训，并面向20家联盟企业输送35门送教课程，为企业和职工提供更优质的服务与支持。

责任编审 | 李传玉 冯涛

融媒体记者 | 朱小芳

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综合 | 昆山工会