党的二十届三中全会是一次具有里程碑意义的重大历史性会议，是新时代新征程推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。市委组织部深入贯彻落实上级部署要求，深刻把握党的二十届三中全会提出的深化党的建设制度改革的新要求，坚持稳中求进、真抓实干，坚决落实组织工作服务高质量发展的各项任务，为打造中国式现代化的县域示范提供坚强组织保证。

聚焦理论武装，在深学细悟中夯实思想根基。思想是行动的先导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与干部教育培训、领导班子建设、基层党组织建设等有机结合起来，通过领导干部带头学、基层支部广泛学、重点对象深入学，迅速推动全会精神入脑入心。深入实施新时代干部教育培训“昆玉·日知”工程，突出“一把手”等重点狠抓政治训练，分类开展专题培训，以政治能力提升带动各方面能力提升。积极促进学习成果转化，结合昆山工作实际和发展需要，用好调查研究、统筹调度、沟通协作等方法，谋划一批推动改革的务实举措。

聚焦选贤任能，在组织有为中增强担当本色。激励引导党员干部亮出奋斗之姿，改革事业才能实现奋进之效，须立足昆山干部队伍建设实际，持续深化落实干部人事制度改革，完善“以事择人、人事关联”知事识人体系，推进“昆玉·周访”领导班子和领导干部日常走访，加强日常了解和分析研判。聚焦解决乱作为问题，改进和完善高质量发展综合考核，推动引导广大干部树立和践行正确政绩观。聚焦解决不作为问题，落实领导干部能上能下常态化工作机制，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。聚焦解决不敢为问题，严格落实“三个区分开来”，用好澄清正名、“暖心”咨询、“我向组织说句心里话”等机制，更好调动抓改革促发展的积极性、主动性和创造性。

聚焦人才友好，在破题开局中筑牢智力支撑。放大改革综合效应，用好人才、激活产业是重中之重，大力推进人才友好型城市建设，紧扣全市“2+6+X”产业布局和“4-1050”体系，建立各领域引才需求清单，强化“以产聚才、以才兴产”政策供给。做深做实“双招双引”工作，深化人才招引“136”行动，加速集聚一批高精尖缺人才。优化完善“1+N+X”人才政策体系，推行人才“举荐制”、用人主体自主认定、未落户项目立项等机制。积极提升载体平台功能，创新大院大所合作机制，支持更多龙头企业牵头组建创新联合体和人才攻关联合体。持续做优人才服务，推进高品质人才社区建设，完善以“昆e服”服务码为基础的人才服务数字化体系，高效率解决人才“关键小事”。

聚焦严密体系，在强基固本中凝聚攻坚合力。夯实基层基础，改革事业才能行稳致远。坚持以深入实施党建引领工程为抓手，加强党建引领集宿区等复杂区域治理，系统推进“海棠红·幸福里”建设，持续推进党建引领基层治理重点帮促村居提升攻坚专项行动，聚合多元力量实现区域共建共治共享。推深做实“头雁竞飞”汇报讲演、区镇基层党建“三学三比三亮”等品牌活动，用好“月晒季评年考”机制，在比学赶超中推进基层党建工作全面进步、全面过硬。加强镇党委书记、公安派出所所长、村（社区）党组织书记“三支队伍”建设，实施党性锤炼、党员教育、流动党员“三项工程”，抓实抓细党员管理工作，全方位提升基层治理队伍建设质量。

作者： 市委常委、组织部部长 孙 勇

责任编辑 | 王一旭