6月21日，昆山法院召开2023年度劳动人事争议审判十大典型案例新闻发布会，通过一个个鲜活案例的分析、讲解，增强劳动者和用人单位法治观念，推动形成企业尊重劳动者、劳动者爱护企业的良好氛围，引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。

此次发布的十大典型案例涵盖了劳动合同、劳动报酬约定、请假、休假制度、工伤待遇、女职工权益保护、竞业限制协议签订等内容，在充分发挥审判职能作用、保护劳动者合法权益、维护企业生存和健康发展、构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境方面具有典型意义。同时，也提醒用人单位和劳动者应依法合规用工，理性表达诉求，预防和减少劳动争议的发生，推动实现劳动关系稳定和企业健康发展，助力昆山经济社会高质量发展。

发布会上，还详细介绍了2023年昆山法院劳动人事争议审判工作情况，发布了《“昆城乐业”30问》宣传册。宣传册包括劳动合同订立履行过程中的常见争议问题，劳动者合法权益保护、劳动纠纷解决等丰富内容，覆盖普通劳动者、公司管理人员、高级技术人员等不同人群，将进一步满足劳动者和企业多元的法律知识需求，为“劳企双保护”撑起法律保护伞。