12月1日，苏州市人大常委会副主任，市总工会主席、党组书记温祥华一行来花桥调研。昆山市委副书记张月林，昆山市副市长、花桥经济开发区党工委副书记、管委会主任李晖，昆山市总工会主席、党组书记李建英，区党群工作部部长、区总工会主席黄黎陪同调研。

华迅工业（苏州）有限公司工会成立于2009年，现有会员416人。华迅职工之家阵地位于公司员工宿舍大楼内，其中室内服务区占地面积约1000平方米。在外观设计上充分融入花桥地域文化特色以及企业线缆元素，让职工更加了解和融入花桥，增强对企业的认同感和归属感；在空间布局上，设有10余个功能区域；在特色亮点打造上，围绕党群一体化建设思路和“三创争两提升”工作要求，加强党建引领，整合多方资源，建成党群文化长廊等多处党群一体化功能和服务区。

▲华迅职工之家

温祥华一行参观了“华彩之路”（文化长廊）、“活力飞扬”（篮球场）、“球舞飞扬”（乒乓台球室）以及“巧手工坊”（活动室）等功能区域，听取阵地建设介绍并询问了员工住宿情况。温祥华指出，各级工会组织要立足“促进企业发展、维护职工权益”两个方面，进一步保障员工权益，把工会打造成实实在在的“职工之家”。

2015年，花桥经济开发区在苏州市范围内率先成立了社会组织工会联合会。截至目前，花桥社会组织工会联合会已由成立之初的30家成员单位、350名会员，发展到现在拥有成员单位184家（社会团体17家，社会服务机构47家，基金会1家，社区备案的社会组织115家，社区慈善工作站4家），会员801名。

温祥华对“社工+工会工作者”“社会工作方法+工会工作方法”的工作模式予以肯定，并要求花桥社会组织工会联合会不断提高专业服务，开辟社会组织服务职工新模式、激发企业社会责任、实现社会治理能力创新。

昆山炫生活信息技术股份有限公司于2016年成立工会，现有员工112人，入会率100%。作为花桥“四新”经济的典型代表，炫生活党支部和工会围绕中心工作，打造了包涵炫平台容量、炫组织能量、炫先锋力量、炫公益热量四个主题内容的党工共建品牌，引领企业文化高质量建设。

▲调研昆山炫生活信息技术股份有限公司

随后，温祥华听取了企业负责人对发展现状、发展战略以及未来发展方向的介绍，他勉励炫生活加强企业管理，在提升职工综合素养、专业技能，强健职工体魄、陶冶职工情操等方面下功夫，形成具有炫生活特色的“家”文化。