“从背井离乡打工，到在昆山买房安家，如果没有公司这个大平台，我不会有这么富足的生活。”说起在昆山的小康生活，若宇检具股份有限公司员工孟凯的幸福之情溢于言表。今年29岁的孟凯毕业于陕西西安技师学院，2013年入职。7年间，孟凯在若宇检具这个舞台上，尽情释放光彩，凭借过硬的技术获“苏州市五一劳动奖章”“昆山市劳动模范”“首届昆山工匠”和“昆山市十大优秀青年”等荣誉，并享受我市高技能重点人才津贴。

有温度的企业是员工成长的摇篮。若宇检具股份有限公司位于张浦镇德国工业园，是一家集开发、设计、制造、检测飞机和汽车检具及尺寸工程服务于一体的高新技术企业。若宇检具相关负责人深知，没有和谐的劳动关系就没有企业的和谐发展。为此，公司始终将员工的利益放在第一位，带领全体员工共同成长、共同富裕，过上有尊严的幸福生活。若宇检具股份有限公司副发言人江雪明质朴地说，只要员工在若宇检具认真工作五年，在昆山安家落户就不是梦想。

优厚的待遇是吸引员工的磁铁，是员工安心工作的基础。若宇检具坚持实施工资集体协商制度。江雪明介绍，公司每年都就工资标准、岗位工资、奖金及年度工资增长方案等进行集体协商，在工资分配上尽量向一线员工关键岗位、业务骨干倾斜，让员工吃下“定心丸”。 同时，公司还根据技能等级调整工资，进一步调动员工学习、工作的积极性。若宇检具还着力拓宽员工成长通道，激发人才潜能。作为一家高新技术企业，若宇检具秉承自主创新的工作理念，把技术创新作为走向长远的有力支撑，努力培养和引进各类技术人才。企业通过“招进来、请进来、送出去”三种方式，提高员工技术能力及综合素质；通过建立“劳模创新工作室”等载体，进一步发挥公司劳模的带头作用，着力培养员工的创新意识、创新精神、创新能力等综合素质。

若宇检具视员工为企业的财富，通过为员工申请更高层次人才认定等方式，为员工争取更多奖励和补贴。在若宇检具，一张红色的人才榜格外显眼，其中不乏苏州市紧缺人才、昆山市紧缺人才、昆山市高技能重点人才等。据介绍，若宇检具共有470名员工，其中享受昆山市政府认定的产业人才和高技能人才的员工占比达13％。

劳逸结合才能事半功倍。为缓解员工工作压力，若宇检具经常组织丰富多彩的活动，技能比武、集体庆生、篮球比赛……不仅增进了员工间的感情交流，还提升了队伍的凝聚力和战斗力，展现出员工团队协作、拼搏向上的精神风貌。多年来，若宇检具通过打造党员之家、青年之家、女职工之家，成立若宇工会等多个载体，遵循“年年有计划、季季有活动、月月有庆生”的原则，多角度、多方位关心员工工作和生活，让大家收获企业发展的快乐，亲身感受在企业这个大家庭里事业有价值、工作有奔头、生活有温暖，以此增强员工对企业的认同感、归属感。  

做有温度的企业，才是一个好企业。若宇检具先后获得苏州市劳动关系和谐企业、昆山十佳和谐劳动关系企业等荣誉。江雪明表示，展望未来，若宇检具将秉承“与员工共享财富、价值，共同成长”的文化理念，不断提升员工幸福指数，真正让员工受到尊重、得到实惠，共同享受企业发展的成果，持续增强公司综合实力和核心竞争力。

融媒体记者 | 张田

融媒体影像记者 | 丁科