毕业季将至，在5月13日举行的职引未来—2023年全国大中城市联合招聘高校毕业生昆山专场招聘会上，吸引了不少高校毕业生前来。为全力以赴做好高校毕业生及青年群体就业创业服务工作，市人社局通过强化公共就业服务能力，营造创新创业良好生态，完善职业培训供给体系，保障青年就业合法权益，积极打造青年高质量就业县域示范。

努力将“青年流量”转化为“人才留量”和“发展增量”，一直以来，我市始终致力于为青年成长成才营造更加优质的环境，通过——

●搭建对接平台，畅通求职渠道，优化就业服务，多措并举吸引昆山籍高校毕业生、在昆院校毕业生、海外留学人才留昆、回昆；

●建立未就业高校毕业生实名台账，“一人一策”重点帮扶，确保年底实现昆山生源离校未就业高校毕业生登记率、服务率两个100%；

●搭建线上和线下企业和求职毕业生对接平台，累计开发各类适合青年求职者就业岗位2万余个。

枝繁巢暖，引凤来栖。在充分挖掘青年就业渠道的同时，我市大力实施青年创业“逐梦”计划，推动青年创新创造活力与城市创新创造活力相互激荡。

●创新推出“校园引才+创业对接”模式，加大与清华大学等国内知名高等院校的对接力度，深化校地创业合作；

●全力推进载体建设，全市建成创业孵化基地63家，累计带动就业达4.5万人；

●深耕创业品牌赛事，连续七年举办“创业梦+就业桥”青年创业大赛，推动了近350个创业项目在昆山生根发芽。

同时，我市通过加大技能培训，拓宽青年就业创业渠道。市人社局——

●积极实施“鹿城工匠”职业技能提升工程，健全以企业为主体、职业院校为基础、各类社会培训机构为补充的高技能人才培养体系；

●充分发挥企业自主评价积极性，鼓励企业制订培训计划，自主开展技能人才评价工作，累计新增技能等级认定备案企业224家。

据统计，仅今年一季度，我市就培养技能人才超1万人、高技能人才2700多人，并有2人入选苏州时代工匠公示名单、4人入选姑苏乡土人才（能工巧匠类）。

青年是发展的中坚力量，青年的发展状况关系到城市的未来前景。市人社部门还通过优化覆盖全市的“1+12”劳动保障维权服务中心职能，开设劳动者就业创业“首选课堂”，推深做实党建引领暖心聚“新”行动，推动青年就业创业服务全方位、一体化。

下一步

市人社局将

集中力量、集成政策、集聚资源

不断释放“磁场”效应

吸引各行各业、各地各方的青年

来到昆山、扎根昆山、建设昆山

让青年在昆山更有为