11月19日上午，2022昆山人力资源服务保障年会暨人力资源发展建设智库成立活动举行，发布了昆山2022年度人力资源服务机构“白名单”及储备机构名单和“技能昆山”线上服务平台，并为中国劳动和社会保障科学研究院昆山研究基地和昆山人力资源发展建设智库揭牌。江苏省人力资源和社会保障厅二级巡视员余强，中国上海人力资源服务产业园区党委书记范本鹤，市领导钱许东、纪芳出席活动。

本次活动以“1+1”形式呈现，即一场年会和一场主旨演讲。在人力资源服务保障年会上，昆山人力资源市场集团公司、昆山经开区人力资源公司、昆山重产人力资源服务公司3家国有人力资源公司与立臻科技（昆山）有限公司、仁宝信息技术（昆山）有限公司、昆山科森科技股份有限公司、三一重机有限公司等8家重点企业签订人力资源专案服务框架协议；江苏圣源复信息科技有限公司等3家优质人力资源机构正式入驻江苏昆山人力资源服务产业园核心区；全市优质人力资源机构、培训机构、在昆院校以及校企合作基地共同组建成立昆山人力资源服务保障联盟。同时，活动表彰了2021-2022年度昆山市技术技能人才培养突出贡献单位、年度新增就业突出贡献单位。“此次我们与我市重点企业签订了全方位一揽子的人力资源服务专案，并与重点企业签订了针对性的用工保障、人力资源输送配置的服务专案，旨在为企业提供更优更好更高效的人力资源服务，注重解决企业的实际问题，优化人力资源配置，提供强有力的人力人才支撑。”昆山人力资源市场集团公司副总经理许卓平说。在主旨演讲环节，主办方还邀请了来自全国的行业“大咖”，围绕长三角一体化背景下人力资源高质量发展、人力资源产业园建设专题、元宇宙时代背景下人力资源服务数字赋能等专题进行主旨分享。

三十年前，昆山率先举办面向全国的人才市场，开创了县级市举办人才市场的先河；十五年前，昆山人力资源市场在全国又率先打破体制机制壁垒，实现人才市场、劳动力市场和毕业生市场“三场合一”。为进一步提升我市人社领域各项工作的科学化水平，昆山积极争取与国家级高端智库、国内劳动保障科学领域最具权威的学术机构中国劳动和社会保障科学研究院合作，在昆共同建立了“中国劳动和社会保障科学研究院昆山研究基地”。双方将以研究基地为纽带，深化劳动和社会保障领域研究与交流合作，全力打造可复制、可推广、可借鉴的“区域人社改革创新经验”。

今年是昆山人力资源市场正式运营十五周年，在新时代下，人力资源工作充满机遇，也面临挑战，为进一步激发人力资源市场释放更多创新活力，昆山集结了江苏省社会科学院、中国经济信息社江苏中心、上海交通大学人文学院、中国教育发展战略学会产教融合专委会以及行业领军人才等行业优质资源，建立人力资源发展建设智库，更大力度、更加广泛地为企业与地方政府和高校搭建紧密合作的平台，更加充分、更有成效地推进人力资源汇聚昆山，更高质量、更高水平地推进昆山城市转型升级创新发展。“作为智库的成员，我将尽己所能，链接更多的资源，为昆山人力资源发展和人才汇聚提供智力和技术支持。” 法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇说。

“我们将学习贯彻党的二十大精神，践行人才强国战略和就业优先战略相关要求，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，进一步促进各类人力资源顺畅有序流动，加快建设高标准人力资源市场体系，全力推进昆山人力资源服务产业园建设，全面释放人力资源市场活力。”昆山人力资源市场党委副书记、管委会副主任许继华表示，下一步，昆山人力资源市场将凝聚智库智慧，聚焦产业需求，充分激发人才工作新优势新动能，推动就业与人才深度融合，推动昆山重点行业、企业更高质量发展，为昆山打造社会主义现代化建设县域示范提供更加有力的人力资源支撑。