【青锋】筑梦基层 成长有我——我市召开选调生交流学习会

11月11日 20:42

为贯彻我市新一轮年轻干部发现培养选拔行动计划,落实省市对选调生管理相关要求,强化选调生跟踪培养,畅通新老选调生交流渠道,11月10日,我市召开“筑梦基层 成长有我”选调生交流学习会。

市委组织部副部长蔡秋荣勉励与会选调生扎根基层、砥砺奋进、对标优秀、矢志奋斗,在我市全力打造社会主义现代化建设县域示范的新征程中奋勇争先、建功立业,并围绕四个关键词提出希望和要求。

一是慎傲。政治上要清醒警觉,始终保持务实低调,务必做到慎骄慎傲,始终做优秀的人,不做优越的人,用实绩回应干部群众的高看一眼,用努力回报组织的厚爱三分。

二是择重。学会选择重点,抓住关键,把时间、心思、精力用在最重要、最有价值、最有意义的事情上,把个人理想奋斗融入党和人民的事业,在党和人民事业发展中健康成长。

三是吃苦。要懂得吃苦、勇于吃苦、勤于吃苦,在每一次吃苦中汲取成长的养分,在每一次克难中淬炼本领,努力成长为品格坚韧、精神豁达、本领高强的新时代优秀年轻干部。

四是守心。守好使命初心,守好为民公心,守好清廉本心,不忘党员身份、公仆身份、选调生身份,在政治上坚定信念,在工作上担当作为,在名利上少私寡欲,走好人生每一步。

 基层磨练 共话成长 

▲5名2019年选调生、7名2021年选调生述职分享

 憧憬未来 有你有我 

▲6名2022年新录用选调生交流入职感想

 初入职场 学长助力 

▲6名往届优秀选调生

担任新录用选调生“助力学长”并为其赠书

 成长路上 导师护航 

▲“昆山市年轻干部成长导师”聘任仪式

针对新入职选调生队伍,市委组织部创新实施“1314”培养机制,即:通过搭建1个多元化交流平台,抓住三年期满、一年试用期满、新录用3个关键节点,举行1次集中聘任结对仪式,达到展示、观察、学习、助长4项目标,激励年轻选调生锐意进取、奋发有为、健康成长。


来源 | 昆山先锋+

责任编辑 | 刘雨晴

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