【扫黑除恶 勇当尖兵】潘瑞征:发扬“安专迷”精神,助力扫黑除恶

10月17日 18:29 1564浏览
原创

人物名片:

潘瑞征,现任昆山市委组织部组织科副科长、“两新”办主任。作为组工干部,潘瑞征充分发扬“安专迷”精神,即安心做事、专于职责、以一股迷恋执着的劲头投入扫黑除恶工作中。他主动学习扫黑除恶相关精神和应知应会知识,积极参与制订组织部门扫黑除恶工作方案,及时在组织系统内传达上级重要文件、部署,推动组织部门更好地支持、配合扫黑除恶工作。

事情既要做得实,也要宣得好。为营造浓厚的宣传氛围,潘瑞征充分利用各平台渠道,通过发放《告党员书》、推送微信公众号“昆山先锋+”等方式,提高全市党员对扫黑除恶专项斗争的知晓率。他创新宣传载体和形式,通过党员先锋“十带头”实践活动、全媒体直播栏目《对话先锋》扫黑除恶专场、“深入扫黑除恶学习宣传”主题党日活动等,积极引导基层党员带头支持扫黑除恶,鼓励群众踊跃举报、提供涉黑涉恶犯罪线索。

在扫黑除恶专项斗争中,潘瑞征吃透上级精神,立足部门实际,对负责事项分析梳理,重点抓好村(社区)“两委”人员排查工作。在区镇、城市管理办事处的支持配合下,潘瑞征牵头重新排摸梳理全市村(社区)“两委”人员花名册,会同纪委监委、公安、法院、检察院、民政局、司法局等单位,在较短时间内,高效精准完成排查。工作中,潘瑞征讲政治重原则,对排查出的违纪违法人员,会同纪检、民政等部门,指导相关区镇,进一步核实违纪违法情况,结合其日常工作表现,综合考虑确定辞退清退一批、轮岗调整一批、继续留用一批的处置意见。此外,他积极参与起草《昆山市村(社区)“两委”人员联审办法》《昆山市村(社区)党组织书记“县乡共管”选拔任用操作办法》,搭建“两委”人员信息管理平台,进一步完善保持基层队伍纯洁性的长效机制。他善于思考,结合实际,将开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作和扫黑除恶专项斗争相结合。对于排查确定的软弱后进对象,潘瑞征会同相关区镇和部门,对每个村(社区)存在的问题进行综合分析,研究确定个性化整顿方案,明确整顿目标、措施和完成时限,确保取得实效。

潘瑞征意志坚定,忠实履责,在扫黑除恶工作中,发扬不怕苦、不怕累的精神,以“5+2”“白+黑”的工作常态,较好完成了各项任务,赢得领导、同事的一致好评和认可。

融媒体记者 | 管胡雯

转载此文章须经作者同意,并请附上出处(第一昆山网)及本页链接。

原文链接:https://www.ksrmtzx.com/news/detail/12449

网友评论 0条评论
登录

全部评论