女职工生育二孩、三孩，企业最高可享社保补贴80%！详情戳→
女职工产假期间企业社保补贴
开始受理啦！
根据苏州市人社局、苏州市财政局、苏州市卫健委、苏州市医保局、苏州市大数据管理局《关于印发<苏州市产假期间企业社会保险补贴实施细则>的通知》（苏人保就管〔2022〕16号）文件要求，对企业在女职工产假期间缴纳社会保险给予相应补贴。具体申报指南如下：
1. 2022年2月10日后（含2月10日）企业女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位，可以享受产假期间企业社会保险补贴。
2. 按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。
女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的单位部分社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费；不含个人应缴纳的部分；下同）的50%给予补贴，三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。
符合条件的企业可在女职工生育二孩或三孩满6个月后，向所在区镇劳动就业和社会保障部门办理线下申请。
TIPS:企业应在女职工生育二孩或三孩第一天起24个月内申报，逾期不予受理。
1.产假期间企业社会保险补贴申请花名册；
2.出生医学证明、出院小结；
3.生育服务证（生育登记证明）等材料。
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TIPS：
（1）企业同一时间段内，同时符合享受多项单位吸纳社会保险补贴的；女职工同时生育二孩三孩的，按就高不重复原则享受补贴。
（2）已享受社保缓缴政策的企业，待缴清缓缴的社保费后，予以申请。
附件：
∆产假期间企业社会保险补贴申请花名册
来源 | 昆山人社
责任编辑 | 刘文琦
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原文链接：https://www.ksrmtzx.com/news/detail/114872
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