昆山嘉升精密电子工业有限公司工程研发组以“建树一流素养、制造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩”为主要目标，创建治理科学化、民主化、规范化、特色化班组。一是创“学习型”班组。开展岗位练兵和师徒结对活动，形成以老带新、以强帮弱、团结共进的良好风气，多名成员在技能竞赛中获得大奖。二是建“管理型”团队。认真践行卓越绩效立足本职，创新管理，坚持用“四精”标准来规范作业流程，形成“凡事有记录，有落实，能检查、可追溯”的良性循环。三是走“业绩型”路子。制定形成一套行之有效的班组制度，每个成员发扬螺丝钉精神，通过分工明确、责任到人的岗包干管理，产品质量和班组业绩大幅提升。

彭正敏，昆山宝锦激光拼焊有限公司文秘科职员，曾获苏州市最美劳动者。她在工作中处处以高标准严格要求自己，不断强化思想政治素质，学习现代企业管理知识，以服务企业健康发展，服务全体员工为己任。在防疫抗疫、复工复产期间始终冲在第一线，全力以赴推动各项措施落地。作为企业志愿服务队的主要成员之一，在休息时间，她定期组织职工参与到环保志愿服务、关心看望孤寡老人等活动中来，爱心善举受到身边同事的广泛好评。

锦溪旅游公司工会立足企业管理服务属性，以党建为引领持续强化工会服务职能，围绕关爱职工、团结聚力，助推生产的工作理念，努力提升职工之家幸福感和满意度，在此氛围下结合旅游公司年度工作目标任务，不断完善市场部工会小组功能水平，形成了以发掘本土特色资源，彰显锦溪历史底蕴，提升文化旅游内涵为核心的工作机制，是一支具有开拓性、创新性年轻骨干队伍。接下来，市场部工会小组将一如既往，勇于担当，敢于创新，认真贯彻落实市、镇总工会工作要求，以争当模范职工小家为锚点，凝聚职工力量，围绕锦溪旅游品牌建设，努力发挥工会队伍骨干作用。

六方集团切实加强工会组织建设，认真履行工会各项职能，打造和谐“职工之家”，曾获评昆山市职工之家示范点。六方“职工之家”面积200平方米以上，惠及员工400余人。设有健身运动区、阅读交流区、娱乐活动区等功能区，是一个集学习、运动和素质提升等功能于一体的职工活动平台。六方“职工之家”坚持以人为本，在建“家”活动中，促进员工与企业的和谐，通过开展职工素质建设工程、职工文体活动、职工素质培训等活动，吸引职工广泛参与，提高职工思想政治觉悟并帮助职工掌握知识技能。

立讯精密工业（昆山）有限公司现有职工500人，其中女职工200人。该公司非常注重员工尤其是女职工的身心健康，女职工康乃馨服务站建有图书室、党建室、职工之家、培训室、妈妈驿站、篮球场，还配有乒乓球桌、踏步机、动感单车等一系列健身器材；每月开展专属女职工的瑜伽课、舞蹈课等丰富女职工的业余生活，公司每年开展职工健康体检（包括女职工妇科疾病检查），组织员工户外拓展，并定期举办“立讯好声音”、“女神节专场”、“集团联赛”等系列活动，结合传统节日，开展包粽子、做月饼、做寿司等员工关爱活动。

昆山电子羽电业制品有限公司内包线班组坚持创建“学习型、管理型、业绩型、奉献型”班组，取得优异成绩。班组认真践行卓越绩效和阿米巴管理模式，坚持用“四精”标准规范作业流程，形成工作“有落实，能检查、可追溯”的良性循环。经过班组开会讨论重点事项，组长斟酌梳理成员意见，形成了一套人人担当、个个争先的班组制度，通过分工明确、责任到人的管理方法提高了产品质量和班组业绩。为回报社会，班组成员每周一自觉参加清理白色垃圾的志愿者活动，国庆中秋等重大节日去福利院参加敬老活动，疫情期间配合达成500万日产量任务超负荷工作。

立讯精密工业（昆山）有限公司工会职工之家建筑面积800㎡，有效促进规范管理，更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性和创造性，促进企业的快速和谐发展。职工之家内设员工关爱中心、女职工康乃馨服务站、乒乓球室、舞蹈室、图书室、阅读室、妈妈驿站、健身房、篮球场等均向全体员工开放。为员工提供能够在工作之余学习、运动、娱乐、休闲的空间，同时努力丰富、完善“职工之家”的外延与内涵，使其真正成为员工的文化之家、学习之家和快乐之家。

李敏，昆山联滔电子有限公司人资行政处总监、立讯精密（昆山）工会联合会主席、锦溪镇妇联兼职副主席，曾获昆山市五一巾帼标兵、昆山市新时代巾帼奋斗者荣誉称号。她在工作中务实进取，围绕公司利益、员工利益有计划展开团队工作。担任工会主席以来，她始终以饱满的热情，投入到工会工作中，急员工之所急，忧员工之所忧，努力做好企业与员工之间的桥梁和纽带。她积极帮助公司妇女职工提升工作技能，牺牲休息时间为妇女伙伴解决工作及生活上的困难，使妇女职工们提升自我价值，获得生活上的自信。

胡义梅，昆山德朋电子科技有限公司党支部书记、财务部经理，曾获苏州市两新党务工作者、昆山市五一巾帼标兵、锦溪镇工会工作先进个人等荣誉称号。她始终坚持以实际行动诠释自己的初心使命，为公司高质量发展作出突出贡献，先后为公司招募研发人员80余名，获授权发明/实用专利200多项。作为工会主席，以工会的名义组建团队，为公司降本，分析数据，整合资源，出主意帮车间精进及改善，通过团队一年的努力，额外为企业实现984万的利润。